Редиска
Пользователь
- 48,272
- 323,032
Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты. Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу.
Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду.
Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.
Продажник:
скачать:
Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду.
Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.
Продажник:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
скачать:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Похожие темы
- [Людмила Норсоян] Fashion Impulse Pro [Fashion Factory School] (2024)
- [Валерия Тетенькина] Китай от А до Я. Тариф Оптовые закупки в Китае (2024)
- [Product University] Как наладить личные финансы вариант инструкции (2021)
- [Product University] Как освоить новую профессию пошаговый план (2021)
- [Product University] Как получить публикации в СМИ (2022)
- [Product University] Как повысить конверсию на лендинге (2022)
- [Product University] Как организовать работу команды пошаговый план (2021)
- [Product University] Как найти сооснователя (2022)
- [Product University] Как подготовиться к собеседованию в зарубежные компании (2022)
- [Product University] Как найти работу за рубежом (2022)