• ОСЕННИЕ СКИДКИ НА ЗНАНИЯ!

    Оригинальный адрес - Infobiza.Info / infobiza.top остерегайтесь Сайты-клоны мошенников!

    Получите вечный Премиум доступ к более чем 190 000 курсов + приватный раздел за 600  450 рублей

    Премиум MAX + Guard.ws + Elements.Envato + доступ к удалённым курсам и книгам 1000  850 рублей

    Акция действует до 7 Октября включительно!

    Оформить подписку Подробнее
  • Мы опубликовали новых материалов за сутки 85 за неделю 661

Бизнес [Nikita Sergeev] Управление трансформационными проектами преобразований (2020)

Smoky
Редактор
45,647
410,766
Автор: Nikita Sergeev
Название: Управление трансформационными проектами преобразований (2020)

2020-05-11_14-50-56-png.png

Чему вы научитесь
  • Ключевые особенности управления проектами преобразований бизнеса и организаций (трансформационные проекты)
  • 10 заповедей проектов преобразований (нарушение 2-х из них - и проект не достигнет целей, нарушение 3-х - проект провалился)
  • 7 грехов менеджера по управлению трансформационными проектами
  • Применение проектного управления в трансформационных проектах с учетом их особенностей
  • Комплексный кейс управления трансформационным проектом "от А до Я" для крупной вертикально-интегрированой компании (22 филиала, 26.000 сотрудников)
  • Сопроводительные мини-кейсы из компаний разных отраслей (телеком, финансы и банки, нефтегаз, профессиональные сервисы, транспорт и логистика, госсектор, контакт-цетры, ритейл, FMCG и т.д.) и размеров (от нескольких сотен до 60.000 человек)
  • Целостная методология управления преобразованием (трансформацией) операционных моделей компаний
Описание
  • Уникальное наполнение от прикладного менеджера и автора популярной бизнес-литературы (в продаже в крупнейших он-лайн магазинах: AMAZON, OZON, ЛитРес, RIDERO...)
  • Автор курса - эксперт по организационному развитию и трансформации бизнес- и операционных моделей. Создатель ряда МВА-программ и тренингов для высшего и старшего менеджмента. Один из числа немногих в СНГ, прошедших в Stamford Global интенсив по управлению поведением сотрудников во время изменений за авторством Пола Еванса, профессора по организационному поведению.
  • Курс сфокусирован на особенностях проектов преобразований (изменений, трансформации) социально-экономических систем - бизнес, организации, общество...
  • В основе лежат материалы МВА программ и проектов преобразований (трансформации) крупных предприятий
  • В курсе отражены только главные вещи - и только то, что ключевое для управления проектами преобразований: от разработки\дизайна изменений - до их внедрения, без увязания в экономике и финансах проекта.
  • Для широкого круга слушателей: как менеджеров гуманитарных и социально-экономических направлений, так и руководителей инженерно-технических проектов, результаты которых будут внедряться в социально-экономической среде. В том числе для экспертов, желающих систематизировать и дополнить опыт особенностями проектов преобразований
  • Специально для новичков в проектном менеджменте в курс встроен раздел "Основы управления проектами" (с фокусом непосредственно на проекты преобразований)
Для кого этот курс:
  • Менеджеры трансформационных проектов и программ, директора трансформационных офисов
  • Директора предприятий, столкнувшихся с необходимостью глубокой трансформации бизнеса
  • Менеджеры функциональных и технических проектов, результаты чьих проектов будут потом использоваться в рамках социально-экономических и социо-технических систем
  • Преподаватели и студенты дисциплин "Управление проектами" и "Менеджмент организаций"
  • Менеджеры по изменениям, HR, OD, бизнес-партнеры любых функций (IT, финансы, закупки, HR...) и другие специалисты, задействованные в преобразованиях/трансформации предприятий
  • Предприниматели и стартаперы
  • M&A менеджеры (отвечающие за слияния, поглощения и неорганический рост бизнеса), а также ответсвенные за пост-M&A интеграцию эксперты
  • Консультанты-практики, занимающиеся преобразованием организаций
Продажник:
Скачать:
 
Последнее редактирование модератором:
sevecrew1
Премиум
6
0
Обновите, пожалуйста:p
 
Сверху